Führen unter Druck

Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.

Inhalt:
Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller TransformationenMentale Stärke: lernen Sie von SpitzensportlernZielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung weckenDurchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer HaltungSouveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen